律师流动机制

1、本所招聘执业律师和接收实习、试用律师，依照《海南省律师事务所招聘专职执业自即日起和接收实习试用律师办法》执行。实习律师在本所实习期间原则上不得转所。

2、招聘执业律师和行政管理人员的程序：

（一）应聘人员向律师事务所提出申请，递交符合应聘条件的相关材料；

（二）律师事务所受理并审核相关材料；

（三）对应聘者进行面试；

（四）对应聘都进行全面考察；

（五）与决定招聘者签订聘用合同；

（六）为聘用律师办理执业或转所手续。

3、律师转所程序：

（一）提前一个月提出申请；

（二）律师申请转所须先由转出、转入律师事务所及其主管司行政机关业务部门在《律师转所执业申请表》上作出意见；

（三）与本所解除聘用或合伙（作）合同；

（四）办理未结案件交接手续；

（五）结清债权债务；

（六）处理完投诉或涉诉问题；

（七）移交保管的业务档案；

（八）移交负责保管的律师事务所其他材料和物品；

（九）本所自办理完上述手续之日起15日内为其出具转所所需的材料。

4、聘用人员有权书面申请解除聘用合同，但须经本所批准。

5、聘用人员违反国家法律、法规、律师职业道德执业纪律，或违反律师事务所内部规章制度、聘用合同约定，给本所造成重大名誉或经济损失的，律师事务所有权解除聘用合同，并根据具体情况依法追究法律责任，构成犯罪的移送司法机关处理。

6、律师因聘用合同解除而离开本所的，应于15日内按有关规定与本所办理清结事项。

7、本所应及将自即日起转所、解聘情况报主管司法行政机关备案，并将其执业证逐级上交至省司法厅。

8、本所与律师就清结事项发生争议的，应当及时提请省律师协会进行调解。

9、律师及行政管理人员离所，不得损害本所的合法权益，应当信守对其作出的保守商业秘密的承诺。

                                     海南颖川律师事务所