行政主管制度

第一条：为实现本所日常行政主管管理规范化，特制定本制度。

第二条：作为律师事务所的行政主管，其日常工作职责为：

（一）协助合伙人处理好事务所日常业务、行政工作。负责全所人员的工作考勤，行政人员的选用考核，行政工作的调配指导，负责事务所人员的岗位安排、聘任管理、年度考核和劳动纪律。

（二）负责协调好司法行政机关，律师协会以及有关管理指导部门的联系，按规定按时、准确报送各类总结、材料和报表等材料。

（三）负责处理事务所公文收发，管理文书档案，建立有相应机制和措施，能够有效地督促律师及时归档，并严格按照司法部、国家档案局《律师业务档案立卷归档办法》和《律师业务档案管理办法》执行。

（四）协助合伙人负责律师事务所规章制度的修订完善、对外宣传和监督执行。

（五）、办理律师承办案件的登记及审批工作,负责出具公函,各类介绍信函 ，管理使用好律师事务所印章。

（六）、负责全体律师会议,合伙人会议等各类会议的筹备和记录工作，负责对外接待工作。  

（七）、做好律师事务所办公用品购买计划、保管和发放工作，拟定办公用品，劳保福利用品的采购计划，办公设备的维修保养计划，报分管副主任审批后，予以落实。

（八）、做好律师事务所行政人员的劳动纪律管理工作。

（九）、协助合伙人协调律师事务所各种关系的处理，确保有序运转。

（十）、办理全所律师执业证的年度注册，律师职称考核评审等方面材料的收集整理和报批。

  (十一)、完成合伙人交办的其他工作。

（十二）、协助修订,完善本所各项规章制度

                                海南颖川律师事务所